Directly from the Economist Talent Management Conference in London 1 of 2
Loading ...In this podcast Ricardo Vargas talks about the highlights of the conference promoted by the british magazine The Economist in London that he attended last week. At the event companies like Google, Thomson Reuters, British American Tobacco, Mark & Spencer and others shared the main challenges to search for talent and develop human resources. Great project management insights. Part 1 of 2.
(This podcast is also avaiable in Brazilian Portuguese. Listen the Portuguese version)
1 Comment
Leave a comment.DISCLAIMER
Macrosolutions reserves the right to exclude any comment with offensive, pejorative, promotional or out of the context content. Read the full disclaimer.
Headquarters
Except where otherwise noted, all the content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License
Olá, sou novo por aqui e também sou novo em relação a Gerenciamento de Projetos, já que ainda estou cursando Sistemas de Informação pela Universidade de São Paulo, mas queria deixar minha opinião em relação a um ponto levantado pelo Ricardo. Quando ele fala sobre novos talentos e o que seus pais esperavam dele.
Realmente, eu vejo que hoje essa visão de um futuro profissional mudou de forma significativa, podendo até arriscar em dizer que houve uma mudança de paradigma. A nova geração, quando entra em uma empresa, quer se ver inserida no contexto dela e quer ter reconhecimento imediato. Nós (me incluindo nesses novos talentos) queremos enxergar que o nosso esforço está “valendo a pena”, porque senão, tem outra empresa logo ali em frente que tão falando que valoriza. Então a todo momento os novos talentos precisam de serem motivados, precisam acharem que são importantes para o projeto, e de fato são mesmo. Hoje, a concorrência é muito maior do que a um tempo atrás, talvez pelo fato expansão da globalização. Portanto, se uma empresa deseja manter esses novos talentos, tem de fazer com que estes se sintam uma peça do quebra-cabeça e não como um pedra de dominó que hora pode ser usada e hora não porque potencial para o trabalho muitos têm.
Um abraço a todos