As 7 habilidades são realmente essenciais e sem elas fica difícil gerenciar qualquer time ou a própria vida. No entanto, eu particularmente acrescentaria uma oitava Habilidade:
8ª) Capacidade de ouvir: é com a capacidade de ouvir que se tem grande sucesso no gerenciamento, acredito eu, de “qualquer coisa”. É preciosa a ação de escutar a fala do outro (quando digo outro, quero dizer todos os membro envolvidos, independente da ocupação/cargo dentro da hierarquia da empresa/organização) antes de fechar qualquer atividade (seja ela, resolver conflito, delegar tarefas, negociações, etc). Pois, por vezes, pelo fato de não ouvir os envolvidos (stakeholders) algo fica pendente, conflituoso, mal entendido, mal resolvido… enfim, mal gerenciado.

Obrigada pela atenção!

Karine Guimarães Berbari
Arquiteta e Urbanista
MBA Gerenciamento de Projetos