Comments on: Human Resource Management

By: Romilson Lemes Cordeiro

Romilson Lemes Cordeiro — Sun, 12 Feb 2012 19:19:00 +0000

Senhor Ricardo, Meu nome é Romilson Lemes, sou aluno na FGV de Ribeirão Preto com a coordenação do Prof. Carlos Salles.
Estou aqui para lhe dar os parabéns pelo seu projeto de Podcast.
Quero ser um bom profissional na área de projetos. Atualmente sou Consultor de Sistemas na Liberty Seguros em São Paulo, mas meu projeto de vida e trabalhar com grandes projetos.
Obrigado pelas dicas.
Abraços
Romilson Lemes

By: Abraao

Abraao — Sun, 12 Feb 2012 19:19:00 +0000

Caro Ricardo,
Como sempre seu brilhantismo se irradia… Parabéns!
Gostaria de lhe propor mais 5 minutos sobre como gerenciar pessoas, para que você pudesse nos apresentar não somente “dicas”, mas também técnicas e ferramentas de comunicação, negociação, relacionamento (rapport, calibração…) e outras que nos ajudasse nesta difícil e imprescindível atividade entremeada em todas as EAPs de Projetos. O que acha?
Abraços,
Abraão Dahis – RJ

By: Aline

Aline — Sun, 12 Feb 2012 19:18:00 +0000

Oi Ricardo, Parabéns, os podcasts são DEMAIS!!!! Ouço toda semanda e gosto de todos.Esse último sobre uma equipe com pessoas brilhantes e bem motivadas foi exepcional! além de tudo mostrou que uma dose de benignidade e compaixão pelo próximo nunca é demais.
Um grande abraço.
Aline.

By: Eliel Schimidt

Eliel Schimidt — Sun, 12 Feb 2012 19:18:00 +0000

É sabia a frase no livro “O monge e o executivo” “Não se gerencia pessoas, se gerencia coisas e LIDERA pessoas” e existe uma grande diferença entre Gerenciar e Liderar.
O gerente de Projetos além da técnica que deve conhecer para se planejar, medir, coordenar, etc é na verdade um grande gerenciador de EXPECTATIVAS e nisso que entra o OUVIR é melhor que o FALAR, justamente para se conhecer as mesmas e ser o grande “Garçon” do projeto, ou seja, sabendo de todas as expectativas, ele serve a todos envolvidos da melhor maneira possível para se conseguir o sucesso do projeto.